El secretario general del Sindicato de Gastronómicos, Alberto Rentería Santana, señaló que la justicia federal no ha sido sensible para resolver este conflicto que comenzó en 2008
La Paz, Baja California Sur.- El 21 de noviembre del 2008 estalló la huelga del hotel Los Arcos de esta ciudad por violaciones al contrato colectivo de trabajo, por lo que en más de 17 años de conflicto se han acumulado 170 millones de pesos en salarios caídos.
El pasado primero de mayo, huelguistas del hotel Los Arcos señalaron la lentitud de la justicia para resolver este conflicto que afectó a 81 trabajadores sindicalizados, de los cuales tres ya fallecieron.
El dirigente del Sindicato de Trabajadores de la Industria Hotelera, Gastronómica y Conexos de Baja California Sur, Alberto Rentería Santana, señaló que el problema comenzó porque la empresa contrató personal sin tomar en cuenta al Sindicato, como parte de una estrategia para debilitarlo.
Ante esta situación, se presentó una demanda ante las autoridades laborales por violaciones al contrato colectivo de trabajo con el fin de que la empresa regresara al orden con la sindicalización o el despido de los trabajadores contratados por fuera, y recurriendo al sindicato para futuras contrataciones.
La Junta de Conciliación, dijo, requirió a las partes y se desarrolló la etapa de conciliación, pero la empresa siguió en su dinámica de contratar a los trabajadores libremente, por lo que el sindicato se vio en la necesidad de estallar la huelga, la cual se ha prolongado por casi 18 años.
Rentería Santana, quien ahora ocupa la Secretaría General del Ayuntamiento de Los Cabos, aclaró que la empresa no tenía problemas económicos cuando estalló la huelga, al contrario, tenía en puerta proyectos ejecutivos de ampliación y nuevas inversiones.
Sin embargo, el contrato colectivo de trabajo tenía 50 años, con un promedio de antigüedad de 22 años entre los trabajadores, lo que representaba una carga económica importante, por lo que la empresa quiso deshacerse del sindicato.
“Ellos ya estaban preparados, era una provocación y asumían que al meternos nosotros a un movimiento de huelga, pues nos iban a reventar allá adentro.
“Pretendían que después de algunos meses que no estuvieran ahí, nosotros íbamos a ir a buscar la manera de abrir la empresa buscando nuevas condiciones generales de trabajo, incluso contractuales, pero la realidad es que los trabajadores han tenido el carácter suficiente, igual el sindicato, para estar aguantando los dieciocho años que lleva la huelga”.
Mencionó que un factor clave que ha entorpecido las negociaciones ha sido un litigio interno por la herencia entre los familiares y accionistas de la principal dueña del hotel Los Arcos, quien falleció un par de meses antes de la huelga.
Abundó que no había un líder que tomara decisiones para resolver el conflicto y si bien hay un Consejo de Administración este no puede hacer propuestas sin el consentimiento de los accionistas que no terminan tampoco por ponerse de acuerdo.
Recordó que los gobiernos de Narciso Agúndez y de Marcos Covarrubias, a través de las autoridades laborales, buscaron conciliar intereses y resolver la huelga, pero no tuvieron éxito, y hace un tiempo, el yerno de un accionista intentó negociar con los trabajadores en lo individual, lo cual también fue un fracaso porque la negociación se debe hacer con el sindicato.
Alberto Rentería dio a conocer que actualmente el sindicato tiene embargados cinco bienes de la empresa, pero no los ha podido rematar debido a las intervenciones de la empresa por medio de juicios de amparo que han alargado el conflicto en perjuicio de los trabajadores.
Expuso que en general los jueces locales han tutelado los derechos de los trabajadores del hotel Los Arcos de manera correcta, pero el problema está en los tribunales federales que no han tenido la misma sensibilidad para resolver esta huelga que lleva más de 17 años.
