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09 Mar 2026

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INEGI: mujeres de BCS sobresalen en actividad económica a nivel nacional
Gobierno

INEGI: mujeres de BCS sobresalen en actividad económica a nivel nacional 

Las mujeres han subido el porcentaje de su participación en la vida económica de Baja California Sur.

Cada vez destaca más el papel de las mujeres en la vida económica de la media península. Foto Ilustrativa: Canva.

En el marco del 8M, hoy 8 de marzoDía Internacional de la Mujer, que en La Paz, Baja California Sur, y en prácticamente todo el país se conmemora a través de marchas, también se difunde el papel productivo que ellas han alcanzado y superado.

¿Qué lugar ocupa Baja California Sur en cuanto a la participación económica?

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) dio a conocer que Baja California Sur está entre las entidades con mayor participación económica de las mujeres durante el tercer trimestre de 2025.

Posee el 55.8 %, solo por debajo de Colima, lo que significa que Sudcalifornia es una de las entidades de toda la República Mexicana donde hay trabajo e ingresos femeninos.

¿Cómo ha crecido el ingreso laboral de las mujeres en los últimos meses?

Según los mismos datos del INEGI, en cuanto a ingresos laborales, el 46.7% de las mujeres recibió hasta un salario mínimo, mientras el 5.6% no percibió ingresos; casi el 56% de las mujeres trabajó en la informalidad, y 9.4% se desempeñó como trabajadora no remunerada.

En cuanto a la brecha laboral, que incluye desocupación, subocupación y disponibilidad para trabajar, alcanzó 20.8% entre las mujeres, en contraste con el 14.3% en los hombres.

¿Y en materia educativa?

Entre 2015 y 2025, aumentó la proporción de mujeres con estudios de nivel medio superior y superior, pasando de un 27.2 % a un 38.3 %, señala elINEGI. De forma paralela, la cifra de mujeres con primaria incompleta disminuyó de 17% a 11.7%.

Pese a ciertos avances en la producción femenina a nivel estatal, a nivel nacional también se refleja que la brecha laboral aún sigue siendo fuerte: la participación de las mujeres en el mercado laboral tiene un 45.7%, frente al75.1% de los hombres, que significa una brecha superior a 29 puntos.

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