Trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de Muleg\u00e9 endurecieron sus acciones de protesta al bloquear los accesos al Palacio Municipal y a las oficinas del OOMSAPAS Muleg\u00e9, en medio de la negociaci\u00f3n contractual 2025.<\/p>\n\n\n\n
La medida, respaldada por la mayor\u00eda de la base trabajadora, mantiene las instalaciones cerradas y sin posibilidad de reingreso para el personal que abandone su \u00e1rea, en una estrategia que busca presionar al gobierno municipal para mejorar la oferta salarial.<\/p>\n\n\n\n
El dirigente del Sindicato de Bur\u00f3cratas de Baja California Sur, Marco Antonio Cota Aguilar, explic\u00f3 que la movilizaci\u00f3n responde a la inconformidad por el incremento propuesto por el Ayuntamiento, que oscila entre el 4% y el 5%.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores demandan un aumento del 6.5% al salario y 7% en bonos, cifras que \u2014aseguran\u2014 ya han sido alcanzadas en otros municipios del estado, como Los Cabos, donde se autorizaron incrementos de hasta 9% en sueldo base.<\/p>\n\n\n\n
Para el gremio, aceptar una cifra menor representar\u00eda un retroceso en sus condiciones laborales, lo que ha intensificado la tensi\u00f3n en el conflicto.<\/p>\n\n\n\n
Durante la reanudaci\u00f3n de la Asamblea General Estatal Extraordinaria, el l\u00edder sindical Jos\u00e9 Antonio Verduzco Casillasadvirti\u00f3 que el movimiento se mantendr\u00e1 firme y no descart\u00f3 la posibilidad de escalar las protestas, incluso con el bloqueo de la carretera Transpeninsular.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la alcaldesa Edith Aguilar Villavicencio sostuvo que el municipio enfrenta una situaci\u00f3n financiera cr\u00edtica, con \u201cn\u00fameros rojos\u201d que impiden otorgar el aumento solicitado.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con la edil, aceptar el 6.5% implicar\u00eda un gasto cercano a 19 millones de pesos, recurso que actualmente no est\u00e1 disponible en las arcas municipales.<\/p>\n\n\n\n
El Gobierno estatal confirm\u00f3 que Muleg\u00e9 es el \u00fanico municipio de Baja California Sur que a\u00fan no ha cerrado su negociaci\u00f3n salarial, lo que incrementa la presi\u00f3n pol\u00edtica y social en la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El conflicto mantiene un plazo clave: el 15 de abril. De no alcanzarse un acuerdo antes de esa fecha, el caso podr\u00eda escalar al Tribunal de Justicia Laboral.<\/p>\n\n\n\n
Mientras tanto, en Muleg\u00e9 persiste un ambiente de tensi\u00f3n, con oficinas cerradas, servicios afectados y un sindicato que advierte no dar\u00e1 un paso atr\u00e1s en su demanda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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