Trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento de Mulegé endurecieron sus acciones de protesta al bloquear los accesos al Palacio Municipal y a las oficinas del OOMSAPAS Mulegé, en medio de la negociación contractual 2025.
La medida, respaldada por la mayoría de la base trabajadora, mantiene las instalaciones cerradas y sin posibilidad de reingreso para el personal que abandone su área, en una estrategia que busca presionar al gobierno municipal para mejorar la oferta salarial.
El dirigente del Sindicato de Burócratas de Baja California Sur, Marco Antonio Cota Aguilar, explicó que la movilización responde a la inconformidad por el incremento propuesto por el Ayuntamiento, que oscila entre el 4% y el 5%.
Exigen homologar salarios con otros municipios
Los trabajadores demandan un aumento del 6.5% al salario y 7% en bonos, cifras que —aseguran— ya han sido alcanzadas en otros municipios del estado, como Los Cabos, donde se autorizaron incrementos de hasta 9% en sueldo base.
Para el gremio, aceptar una cifra menor representaría un retroceso en sus condiciones laborales, lo que ha intensificado la tensión en el conflicto.
Durante la reanudación de la Asamblea General Estatal Extraordinaria, el líder sindical José Antonio Verduzco Casillasadvirtió que el movimiento se mantendrá firme y no descartó la posibilidad de escalar las protestas, incluso con el bloqueo de la carretera Transpeninsular.
Ayuntamiento argumenta crisis financiera
Por su parte, la alcaldesa Edith Aguilar Villavicencio sostuvo que el municipio enfrenta una situación financiera crítica, con “números rojos” que impiden otorgar el aumento solicitado.
De acuerdo con la edil, aceptar el 6.5% implicaría un gasto cercano a 19 millones de pesos, recurso que actualmente no está disponible en las arcas municipales.
El Gobierno estatal confirmó que Mulegé es el único municipio de Baja California Sur que aún no ha cerrado su negociación salarial, lo que incrementa la presión política y social en la región.
Cuenta regresiva para una solución
El conflicto mantiene un plazo clave: el 15 de abril. De no alcanzarse un acuerdo antes de esa fecha, el caso podría escalar al Tribunal de Justicia Laboral.
Mientras tanto, en Mulegé persiste un ambiente de tensión, con oficinas cerradas, servicios afectados y un sindicato que advierte no dará un paso atrás en su demanda.